建議反饋
倉儲項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
10000～18000 元/月 *13薪
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
專業(yè)要求：不限
職稱要求：中級職稱
外語要求：不限
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.?戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃以及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉儲部工作計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，推動戰(zhàn)略目標(biāo)落地與業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新；
2.?運(yùn)營管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點(diǎn)制定具體運(yùn)營策略并組織執(zhí)行；
3.?安全管控：嚴(yán)格把控化工物流安全標(biāo)準(zhǔn)，確保合規(guī)運(yùn)營，建立風(fēng)險(xiǎn)防控體系；
4.?團(tuán)隊(duì)建設(shè)：搭建高效管理團(tuán)隊(duì)，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與凝聚力；
5.?市場拓展：開拓化工物流市場，維護(hù)核心客戶關(guān)系，推動業(yè)務(wù)多元化發(fā)展；
6.?財(cái)務(wù)統(tǒng)籌：把控公司預(yù)算、成本與盈利目標(biāo)，保障財(cái)務(wù)健康與可持續(xù)增長。
任職要求
1.?學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，物流管理、化工工程、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.?行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上化工物流行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上化工物流、危險(xiǎn)品運(yùn)輸領(lǐng)域高層管理經(jīng)驗(yàn)；
3.?專業(yè)能力：熟悉化工物流行業(yè)政策法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)營流程，具備供應(yīng)鏈優(yōu)化、成本控制能力；
4.?管理能力：具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通和決策能力，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)精神；
5.?資質(zhì)證書：化工相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱/化工安全相關(guān)工種技師及以上技能等級/化工安全類注冊安全工程師資格/危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營企業(yè)主要負(fù)責(zé)人證；
6.?職業(yè)素養(yǎng)：為人正直，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力。
能力優(yōu)秀，薪資可面議
工作地點(diǎn)：寧波、紹興、嘉興、上海、長沙、天津、內(nèi)蒙古、南京等地
公司介紹
永泰運(yùn)化工物流股份有限公司是由浙江永泰物流有限公司改制而來，深耕?；肺锪黝I(lǐng)域20余載，旗下?lián)碛猩虾Ｓ捞┨鞓O、青島永泰艾力、寧波永港海安、嘉興海泰、上海喜達(dá)儲運(yùn)、寧波凱密克、香港永泰、美國罐通等50余家分、子公司和一站式可視化危險(xiǎn)品電商運(yùn)營平臺——運(yùn)化工。服務(wù)涵蓋化工品國際貨代、危險(xiǎn)品倉儲堆存保稅和國內(nèi)化工品運(yùn)輸分撥等業(yè)務(wù)板塊，服務(wù)范圍輻射全球100多個(gè)國家和地區(qū)。20年來，永泰運(yùn)一直秉承\(zhòng)\\"認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)、努力、不放棄\\\"的服務(wù)精神，為客戶提供安全、專業(yè)、高效的化工物流服務(wù)和卓越的化工物流解決方案。
我們的服務(wù)精神:認(rèn)真 仔細(xì) 負(fù)責(zé) 努力 不放棄
人才培養(yǎng) ：
我們信任和尊重每一位工作伙伴，倡導(dǎo)積極、快樂、實(shí)干的工作理念。為給企業(yè)儲備、培養(yǎng)更多優(yōu)秀的核心人才，建立雙贏的長效機(jī)制，我們設(shè)置了以下人才培養(yǎng)計(jì)劃：
管理通道：
有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才，2-3年內(nèi)晉升為客服、操作、市場、業(yè)務(wù)等模塊部門主管/經(jīng)理，或擔(dān)任公司其他重要職位。
輪崗計(jì)劃與任職資格通道
根據(jù)員工個(gè)人的職業(yè)興趣和志向，有機(jī)會安排跨部門輪崗鍛煉。
應(yīng)屆生或無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工發(fā)展方式：3-6個(gè)月完成培養(yǎng)和實(shí)踐，培養(yǎng)合格后任命為本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)操作崗位。
薪酬福利：
各類保險(xiǎn)福利及雙休、法定假期、帶薪年休假，中餐補(bǔ)貼、生日慰問、國內(nèi)外旅游活動、培訓(xùn)等團(tuán)隊(duì)活動。
我們的服務(wù)精神:認(rèn)真 仔細(xì) 負(fù)責(zé) 努力 不放棄
人才培養(yǎng) ：
我們信任和尊重每一位工作伙伴，倡導(dǎo)積極、快樂、實(shí)干的工作理念。為給企業(yè)儲備、培養(yǎng)更多優(yōu)秀的核心人才，建立雙贏的長效機(jī)制，我們設(shè)置了以下人才培養(yǎng)計(jì)劃：
管理通道：
有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才，2-3年內(nèi)晉升為客服、操作、市場、業(yè)務(wù)等模塊部門主管/經(jīng)理，或擔(dān)任公司其他重要職位。
輪崗計(jì)劃與任職資格通道
根據(jù)員工個(gè)人的職業(yè)興趣和志向，有機(jī)會安排跨部門輪崗鍛煉。
應(yīng)屆生或無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工發(fā)展方式：3-6個(gè)月完成培養(yǎng)和實(shí)踐，培養(yǎng)合格后任命為本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)操作崗位。
薪酬福利：
各類保險(xiǎn)福利及雙休、法定假期、帶薪年休假，中餐補(bǔ)貼、生日慰問、國內(nèi)外旅游活動、培訓(xùn)等團(tuán)隊(duì)活動。
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2024-10-31
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