| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 石油化工土建/安裝造價工程師（上班地點... | 廣東威朗工程咨詢有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1）負(fù)責(zé)石油化工項目土建或安裝專業(yè)項目投資估算、概算、預(yù)算、竣工結(jié)算等編審工作及復(fù)核工作；2）為項... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 石油化工土建造價師（上班地點：青海格... | 廣東威朗工程咨詢有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)造價咨詢項目的執(zhí)行工作（包括編制及審核項目成果文件、項目資料整理、歸檔及存檔工作等）；任職要... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 計控工程師 | 中海油石化工程有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、工作摘要協(xié)助計控經(jīng)理負(fù)責(zé)工程總承包項目進(jìn)度控制管理方面的專業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)工作，負(fù)責(zé)完成總承包項目計劃控制的... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 中海油石化工程有限公司--質(zhì)量工程師 | 中海油石化工程有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、工作摘要協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理負(fù)責(zé)EPC總包項目質(zhì)量部工作，組織策劃并監(jiān)督落實項目質(zhì)量計劃，負(fù)責(zé)總包項目質(zhì)量體系的建... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 中海油石化工程有限公司--質(zhì)量經(jīng)理 | 中海油石化工程有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、工作摘要主持EPC總包項目質(zhì)量部工作，組織策劃并監(jiān)督落實項目質(zhì)量計劃，負(fù)責(zé)總包項目質(zhì)量體系的建立和運行管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 中海油石化工程有限公司--HSE工程師 | 中海油石化工程有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、工作摘要負(fù)責(zé)組織HSE管理體系、HSE制度的建立完善，HSE管理規(guī)劃、目標(biāo)計劃、績效考核管理，HSE費用管理，HSE培... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 管道/設(shè)備工程師 | 中海油石化工程有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、工作摘要在室主任領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行管道、設(shè)備專業(yè)技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)提升、技術(shù)培訓(xùn)等技術(shù)管理工作；進(jìn)行管道專業(yè)監(jiān)督... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 費控經(jīng)理 | 中海油石化工程有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、工作摘要負(fù)責(zé)工程總承包項目費用控制的相關(guān)工作，編制項目費用控制相關(guān)文件，完成對業(yè)主方的付款申請等相關(guān)工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 材控經(jīng)理 | 中海油石化工程有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、工作摘要編制工程總承包項目材料管理制度，請購文件的接受、復(fù)核，對材料進(jìn)行綜合平衡，審核施工分包的材料需... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工生產(chǎn)副總 | 浙江捷發(fā)科技股份有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 生產(chǎn)副總崗位職責(zé)：1.全面管理工廠運營負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃制定、執(zhí)行與優(yōu)化，確保生產(chǎn)安全、質(zhì)量、效率和成本控制。統(tǒng)籌... 詳細(xì)信息.. | |||||
| DCS中控員 | 浙江捷發(fā)科技股份有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)各種工藝參數(shù)的控制和數(shù)據(jù)記錄。2、負(fù)責(zé)半成品物料簡單的檢測工作，如含量，PH的檢測。3、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 質(zhì)量體系工程師 | 河北鑫海化工集團(tuán)有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、職責(zé)概述：負(fù)責(zé)施工部質(zhì)量體系管理工作二、主要職責(zé)與工作任務(wù)：1、協(xié)助主管副部長、施工部部長完成質(zhì)量體系管... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 軟件開發(fā)專員 | 河北鑫海化工集團(tuán)有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、經(jīng)驗要求：（1）精通Java語言... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 合成深冷公輔現(xiàn)場操作 | 河南省大化電氣儀表工程技術(shù).. | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.高中及以上學(xué)歷或化工類中等及以上職業(yè)教育水平，45歲以下；2.具有合成深冷現(xiàn)場操作經(jīng)驗；3具有合成氨工藝、制冷... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 加氫裝置生產(chǎn)操作 | 河南省大化電氣儀表工程技術(shù).. | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.年齡要求40歲以下，特別要求的適當(dāng)放開；2.大專及以上學(xué)歷，化工生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，初級及以上職稱或高級工及以上技... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 【應(yīng)屆生】化工工藝類操作 | 河南省大化電氣儀表工程技術(shù).. | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、學(xué)歷要求:：全日制大專學(xué)歷及以上,特別優(yōu)秀可以適當(dāng)放寬；2、年齡要求：30歲以下；3、專業(yè)要求：化學(xué)工程與工藝... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 機(jī)修車間檢修工 | 河南省大化電氣儀表工程技術(shù).. | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、年齡不超過40周歲，大專及以上學(xué)歷，化工生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)； 2、初級及以上職稱或高級工及以上技能等級，須在對口... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儲運副操 | 河南省大化電氣儀表工程技術(shù).. | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、年齡不超過40周歲，大專及以上學(xué)歷，化工生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，初級及以上職稱或高級工及以上技能等級，須在對口崗位... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 【國企】化工分析 | 河南省大化電氣儀表工程技術(shù).. | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.大專及以上學(xué)歷，化工生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，初級及以上職稱或高級工及以上技能等級，須在對口崗位工作2年以上；2.年齡在... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 費控工程師 | 中海油石化工程有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、工作職責(zé)1．在總承包項目控制經(jīng)理/費控經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成總承包項目費用控制的相關(guān)工作。2．編制費用控制管... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師（新材料方向） | 湖南恒光科技股份有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃制訂，確定技術(shù)研發(fā)方向；2、開展新項目（精細(xì)化學(xué)品、有機(jī)新材料方向）技術(shù)可行性分析，制定... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)經(jīng)理（精細(xì)化工）-衡陽基地 | 湖南恒光科技股份有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.根據(jù)公司發(fā)展需要，制定生產(chǎn)部門生產(chǎn)、銷售目標(biāo);2.根據(jù)國家法律法規(guī)以及公司規(guī)定，制定綜合部安全、環(huán)保、現(xiàn)場管... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝設(shè)計經(jīng)理 | 上海卓然工程技術(shù)股份有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1)負(fù)責(zé)工藝專業(yè)的工藝包設(shè)計、初步設(shè)計以及詳細(xì)施工圖設(shè)計；2)按工程項目要求編制工藝包文件、工程設(shè)計文... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 管道設(shè)計工程師 | 上海卓然工程技術(shù)股份有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目執(zhí)行階段，與相關(guān)單位進(jìn)行技術(shù)溝通，協(xié)調(diào)工程進(jìn)度，保證工程順利完成； 2、完成管道建設(shè)項... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 管道材料工程師 | 上海卓然工程技術(shù)股份有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1）具備在項目中獨立完成管道材料工作。2）熟悉國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范中對材料選用的要求。3）熟悉國內(nèi)外各種管道... 詳細(xì)信息.. | |||||
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